ANTLER ONE

Não exatamente. Somos investidores em fase inicial, apoiando fundadores muitas vezes antes mesmo de eles encontrarem seus cofundadores ou desenvolverem suas ideias. Temos muito orgulho em ajudar nossos fundadores a identificar, desenvolver, validar e começar a expandir suas ideias e modelos de negócios rapidamente por meio de nossas residências. Não lançamos e abandonamos; em vez disso, continuamos apoiando nossos fundadores ao longo de todo o ciclo de vida de suas empresas. 

Espere avançar mais e mais rápido.

Você continuará avançando a todo vapor — só que com um nível de intensidade, estrutura e um grupo de fundadores excepcionais e igualmente comprometidos ao seu redor, o que faz com que tudo aconteça mais rápido e tenha um impacto maior.

Você fará parte de um grupo de cerca de 100 fundadores cuidadosamente selecionados (entre cerca de 10.000 candidatos), provenientes de todo o continente, para participar de um único programa de residência altamente seletivo — organizado a partir de nossa sede em Berlim, com centros de apoio em Amsterdã e Munique.

Existem duas opções, dependendo da sua configuração:

• Percurso completo das equipes: as equipes geralmente participam por cerca de seis semanas, com foco na criação de produtos, no aprimoramento da execução e na aceleração do progresso. As equipes sediadas em Amsterdã ou Munique costumam se juntar fisicamente à comunidade em Berlim por duas semanas, antes de passar a trabalhar em conjunto com nossas equipes em Amsterdã e Munique em nossos centros de lançamento locais.
• Programa de seleção de cofundadores: Fundadores individuais ou equipes incompletas participam por cerca de 10 semanas, aproveitando a fase inicial para definir a direção e a dinâmica entre os fundadores — sem deixar de avançar no desenvolvimento do produto. Se, após a conclusão do programa, as equipes decidirem estabelecer sua empresa em Munique ou Amsterdã, trabalharemos juntos no local a partir de nossas bases de lançamento locais.

Os prazos são orientativos e, se fizer sentido, também podemos investir mais cedo e avançar para a próxima etapa de construção em conjunto. Não importa em qual trilha você entre, a expectativa é a mesma: você está aqui para construir algo sério. Rapidamente.

Os fundadores podem esperar:

• Espaço de escritório gratuito — Nada te motiva mais do que estar pessoalmente com outros empreendedores altamente motivados
• Foco total na construção do negócio — sem distrações. O apoio é personalizado e individualizado. Conteúdo opcional sobre temas-chave, apenas quando for útil. Esta não é uma escola para startups
• Potenciais cofundadores — Para quem deseja fortalecer sua equipe. Você conhecerá um grupo cuidadosamente selecionado de fundadores com experiências diversas e complementares
• Recursos - Acesso ao melhor pacote de benefícios do mundo, em parceria com a A16Z e a YC, com um valor total superior a €4 milhões, para serviços nas áreas de: infraestrutura, ferramentas, operações, assessoria jurídica e muito mais
• Comunidade e rede de contatos - No início, as apresentações calorosas são fundamentais: os primeiros funcionários, os primeiros clientes, os investidores-chave. Você terá acesso a uma rede de colegas excepcionais e à rede global da Antler desde o primeiro dia
• E a residência é apenas o começo da jornada e do nosso compromisso — o verdadeiro trabalho só começa a partir daí...

Alguns fundadores chegam com tração e uma equipe. Outros aparecem sozinhos e ainda sem uma ideia definida. O que importa não é por onde você começa, mas até onde e com que rapidez você está disposto a ir. Nem todos conseguem atrair investimentos. E isso é proposital.

A Antler está em busca de casos excepcionais. Eis o que isso significa.

Apoiamos fundadores que pensam de forma diferente — aquele tipo de pessoa que precisa criar, que não espera por permissão e que consegue transformar o nada em algo concreto rapidamente.

Alguns entram com um MVP já em andamento. Outros começam do zero e encontram um cofundador durante a residência. O estágio em que se está é menos importante do que a trajetória — a rapidez com que você avança e o quanto eleva o nível de exigência.

Independentemente da formação, procuramos quatro coisas:

• Motivação – Um nível de urgência e senso de responsabilidade que a maioria das pessoas simplesmente não possui
• Determinação – Não aquela de fachada, mas a verdadeira, aquela que te faz continuar mesmo depois que já não é mais divertido
• Spike – Você é excepcional em alguma coisa. Pode ser instinto comercial, habilidade de contar histórias, conhecimento técnico, liderança ou capacidade de atrair os melhores talentos — mas isso é evidente e faz de você alguém a ser levado a sério
• Compromisso – Você está totalmente dedicado. Não se trata de um projeto paralelo. Nada de trabalho freelance. Sem redes de segurança.

Nossos fundadores têm perfis muito diversos. Muitos possuem mais de 10 anos de experiência e já montaram ou lideraram equipes de grande porte. Alguns já fundaram várias empresas anteriormente. Outros estão no início de suas carreiras, mas já se destacam como exceções — o tipo de pessoa que mobiliza os outros, que entrega resultados rapidamente e que aprende com rapidez.‍

Somos muito seletivos. Apenas cerca de 2% dos candidatos são convidados a participar da residência. Não é para qualquer um — mas se você está decidido a criar algo grandioso, este é o lugar certo para começar.

Quando decidimos investir, comprometemos 500 mil euros na fase inicial. Esse valor geralmente se traduz em cerca de 10% de participação acionária, com uma avaliação de 5 milhões de euros. Para nós, o sucesso não está em assinar o primeiro cheque, mas em apoiar os fundadores até a Série C, com um investimento de até 30 milhões de euros. A decisão de investir é tomada à medida que trabalhamos juntos, geralmente em questão de semanas — se você estiver construindo algo excepcional, agimos rapidamente.

É assim que funciona:

• São transferidos 200 mil euros imediatamente no início:
  
  • 100 mil euros correspondem a uma participação de 8,5% antes da sua próxima rodada de financiamento, ou seja, essa participação será diluída pela rodada
  • Caso você levante capital adicional antes disso (normalmente por meio de CLA/SAFE), nossa participação será diluída proporcionalmente — não se aplicam proteções fixas de participação acionária
  • Os outros 100 mil euros consistem em uma nota conversível sem limite máximo com cláusula de nação mais favorecida (MFN), que será convertida em participação acionária nos mesmos termos da sua próxima rodada de financiamento
• Compromisso imediato de até € 300 mil por meio do nosso Acordo de Capital de Giro (ARC) — investidos na sua próxima rodada de financiamento em até 9 meses, nos mesmos termos que seus investidores externos
• Até €4 milhões em créditos para nuvem, software e IA por meio de nossa rede global de parceiros. As empresas costumam utilizar mais de €400 mil em créditos gratuitos, o que representa recursos adicionais significativos sem qualquer diluição.

Por que projetamos a estrutura dessa forma:

• Proteja sua participação acionária. A maior parte do capital é captada com base na avaliação da sua próxima rodada de financiamento, de modo que sua diluição seja mantida sob controle à medida que você levanta mais recursos

• Aumente o valor da sua rodada de investimentos: o ARC funciona como uma validação integrada por parte dos investidores — um compromisso prévio de € 300 mil que ajuda você a fechar sua rodada mais rapidamente 

• Aumente suas chances de sucesso: as startups que conseguem levantar mais de €250 mil na fase inicial têm três vezes mais chances de conseguir uma rodada da Série A. Ajudamos você a alcançar esse objetivo sem perder tempo com uma rodada de investimento-anjo fragmentada

• Apoiamos você a longo prazo: €500 mil é apenas o começo — a Antler pode investir até €30 milhões por empresa, acompanhando você desde a fase inicial até a Série C

Estamos aqui para apoiar as empresas que merecem esse apoio — desde o início, com seriedade e a longo prazo.

Normalmente, somos o primeiro investidor na tabela de participação — e isso cria um tipo diferente de relação.

Não ocupamos cargos no conselho. Não interferimos. O que oferecemos é confiança, troca de ideias e alinhamento de longo prazo — o tipo de relação que muitas vezes faz com que sejamos a primeira pessoa a quem um fundador recorre quando realmente importa.

Isso poderia ser:

• Quando as relações entre cofundadores se tornam complicadas
• Quando você estiver se preparando para uma reunião do conselho de grande importância
• Quando há uma proposta de investimento em cima da mesa e você quer uma visão clara e alinhada com os fundadores — não de alguém mais acima na hierarquia, mas de alguém que te conhece desde o início

Como fomos os primeiros a investir, muitas vezes conhecemos o fundador melhor do que qualquer outra pessoa na tabela de acionistas. Isso cria um clima de franqueza e apoio que é difícil de reproduzir mais tarde.

Veja como apoiamos os fundadores após o investimento:

• Aconselhamento estratégico em que você pode confiar — criterioso, rápido e, muitas vezes, à distância de uma mensagem no WhatsApp
• Apoio à captação de recursos que faz a diferença — desde a estratégia da rodada e a seleção de investidores até apresentações personalizadas, demonstrações do portfólio e orientação ativa ao longo de todo o processo
• Uma rede de fundadores com utilidade real — mais de 1.500 empresas em todo o mundo significa primeiros clientes, indicações para contratações, canais informais de contato com investidores e conexões com operadores em diversos mercados
• Alcance global integrado — seja apoio à entrada no mercado na Ásia, contato com investidores de capital de crescimento nos EUA ou um colega fundador de uma empresa de deep tech na Austrália — tudo isso está disponível na rede da Antler
• Capital que cresce com você — podemos investir até € 30 milhões por empresa, desde o início até a Série C
• Acesso gratuito aos escritórios após o investimento — muitos fundadores optam por permanecer em nossos escritórios em Berlim, Amsterdã ou Munique por um período de 3 a 9 meses após o investimento inicial, trabalhando lado a lado com a equipe e outros fundadores de empresas do nosso portfólio
• Benefícios e plataformas de nível internacional — incluindo centenas de milhares em créditos de nuvem e as melhores ofertas do mercado com os principais fornecedores de IA e infraestrutura. [Veja as perguntas frequentes sobre benefícios ➝]

Também criamos momentos de grande impacto para nosso portfólio — não seguindo um cronograma fixo, mas com base nas necessidades reais dos fundadores:

• Uma semana em São Francisco com empresas selecionadas que estão na fase de Série A, provenientes de todo o mundo, para se preparar e se reunir com investidores de primeira linha da área da Baía
• Um retiro de vários dias em Oxford com os principais fundadores de empresas do nosso portfólio europeu, culminando em uma cúpula de investidores de nível sênior com a maioria do capital de capital de risco da Europa presente

Nosso papel evolui, mas continuamos presentes — como parceiros de debate, coinvestidores e aliados de longo prazo.

Investimos no final do programa de residência — após trabalhar em estreita colaboração com os fundadores por um período de 6 a 10 semanas. Isso nos proporciona uma perspectiva privilegiada: tomamos decisões de investimento que priorizam os fundadores, com base na observação direta, e não apenas em apresentações de negócios.

A essa altura, já vimos como você trabalha, como pensa e como lidera. É nisso que baseamos nossa convicção — não em uma única reunião, mas na experiência completa de trabalhar ao seu lado.

O que procuramos nos fundadores

Como trabalhamos com vocês no dia a dia, procuramos sinais reais e observáveis — e não apenas aparências.

• Comportamento excepcional
  : Energia intensa, aprendizagem rápida, raciocínio perspicaz e uma ética de trabalho que define o ritmo para todos ao seu redor
• Trajetória
  Não importa onde você está agora, mas sim a velocidade com que você está avançando. O impulso — a inclinação da curva — é o melhor indicador do sucesso a longo prazo
• Adequação entre fundador e ideia
  Você está construindo a empresa certa para você — com base em sua visão, credibilidade e motivação

Existem centenas de equipes em todo o mundo trabalhando em problemas semelhantes, muitas vezes com experiências igualmente impressionantes. Estamos procurando sinais de que esta é a equipe capaz de vencer.

Você não precisa de perfeição. Você precisa de ritmo.

O que procuramos nas empresas

Apoiamos empresas com um plano viável para atingir resultados na casa dos bilhões de euros.

Somos verdadeiramente independentes de setores específicos — desde satélites que medem emissões do espaço até aplicativos de consumo usados por milhões de pessoas. O que importa é a escala e a ambição.

Procuramos:

• Escalabilidade — será que isso pode se tornar líder de categoria?
• Sinais iniciais de convergência — indícios de que a equipe está se concentrando em um problema real e relevante

Como tomamos nossas decisões

No final da residência, cada equipe apresenta sua proposta ao comitê de investimentos da Antler.
A decisão é tomada pelos sócios gerais — as mesmas pessoas que trabalharam com você ao longo de todo o processo.
É rápido, direto e baseado em convicção genuína.